На базе Сормовского филиала Нижегородского кадрового центра «Работа России» состоялся круглый стол «Кадровые центры «Работа России»: вчера, сегодня, завтра». Мероприятие прошло в рамках регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства, организатором которой выступило Министерство демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области.
В обсуждении участвовали представители органов власти, руководители Нижегородского кадрового центра «Работа России», а также представители ведущих работодателей и обучающих организаций региона.
Участие в работе круглого стола принял член Общественной палаты Нижегородской области Андрей Колин.
Участники проанализировали трансформацию кадровых центров — от классических бирж труда до современных многофункциональных площадок. Обсудили возможности, которые центр «Работа России» предоставляет работодателям для привлечения и удержания квалифицированных кадров.
А также рассмотрели вопросы: всероссийский опрос и целевое обучение для подготовки кадров, меры поддержки работодателей через субсидирование, возрождение профэкскурсий и стажировок для привлечения молодых перспективных специалистов.
Андрей Колин отметил:
В обсуждении участвовали представители органов власти, руководители Нижегородского кадрового центра «Работа России», а также представители ведущих работодателей и обучающих организаций региона.
Участие в работе круглого стола принял член Общественной палаты Нижегородской области Андрей Колин.
Участники проанализировали трансформацию кадровых центров — от классических бирж труда до современных многофункциональных площадок. Обсудили возможности, которые центр «Работа России» предоставляет работодателям для привлечения и удержания квалифицированных кадров.
А также рассмотрели вопросы: всероссийский опрос и целевое обучение для подготовки кадров, меры поддержки работодателей через субсидирование, возрождение профэкскурсий и стажировок для привлечения молодых перспективных специалистов.
Андрей Колин отметил:
«Сегодня кадровый центр «Работа России» — это не просто место учёта безработных, а полноценный кадровый центр компетенций. Но потенциал его услуг раскрыт не полностью. Мы предпримем дополнительные меры для распространения информации среди работодателей и обучающих организаций. Бизнес должен знать: здесь помогают с развитием человеческого капитала, а не с учётом».
